Tarifvertrag baunebengewerbe 2020


Die LRA enthält besondere Bestimmungen für die Bauindustrie. Durch Gesetzesänderungen in den Jahren 1998 und 2000 wurde das Konzept eines “nicht baulichen Arbeitgebers” eingeführt. Abschnitt 127.2 gestattet es einem nicht-baufreien Arbeitgeber ausdrücklich, beim OLRB einen Antrag auf Feststellung zu stellen, dass eine Baugewerkschaft nicht mehr “die Arbeitnehmer des nicht baulichen Arbeitgebers vertritt, der in der Bauindustrie beschäftigt ist”. Nach dieser Erklärung “erlischt jeder Tarifvertrag für den nicht baulichen Arbeitgeber, soweit der Tarifvertrag für die Bauwirtschaft gilt”. Wie Swinton J. für den Gerichtshof feststellte, besteht der Zweck der Bestimmung darin, “bestimmte Arbeitsorte aus dem System für die Arbeitsbeziehungen der Bauindustrie zu entfernen, weil der Arbeitgeber nicht gewinnorientiert im Baugewerbe tätig ist”. Allgemein anwendbare Tarifverträge sind Vereinbarungen über Löhne und Arbeitsbedingungen, die für alle, die in dem betreffenden Sektor tätig sind, gelten, unabhängig davon, ob sie Vertragsparteien sind. Mit dem Gesetzentwurf 66 wird die Definition des Begriffs “Nicht-Bau-Arbeitgeber” in der LRA geändert und vorsieht, dass benannte Arbeitgeber als “Nicht-Bauarbeitgeber” gelten, wodurch sie vom für den Bausektor geltenden Arbeitsbeziehungsrecht, einschließlich der sektorweit ausgehandelten Tarifverträge, entsproben werden. In einigen Fällen wird dies es bestimmten Arbeitgebern ermöglichen, Bauvorhaben an gewerkschaftsunabhängige Auftragnehmer auszuschreiben und/oder Vereinbarungen auszuhandeln, die den Umständen ihrer Organisation entsprechen. (1ohne Werkzeuggeld und zusätzliches Akkordlohn nach 1 Monat Beschäftigung. Bitte kontaktieren Sie uns für weitere Informationen über Stundenlöhne für Maurer)Überstundenarbeit, gestaffelte Arbeitszeiten, SchichtarbeitDie Zusatzzahlungen unter anderem für Überstunden, gestaffelte Arbeitszeiten und Schichtarbeit werden ab 1,6% erhöht. Mai 2020.

Spezifische Tariferhöhungen für verschiedene Tarifverträge werden in “L`noversigten” (nur in dänischer Sprache verfügbar) und in den Tarifverträgen nach ihrer Genehmigung und Veröffentlichung angeboten. Bitte beachten Sie, dass in einigen Bereichen die Überstundenquote mit der Erhöhung der Mindeststundenlöhne steigen wird.